1.對勞動者的技能評價主要有哪幾種方式？

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》精神，目前對勞動者的技能評價主要采用職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定和專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式。

2.什么是職業(yè)資格評價？

職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者的技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)、規(guī)范的評價和鑒定，對成績合格人員授予相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

職業(yè)資格范圍和相應(yīng)的實(shí)施機(jī)構(gòu)由《國家職業(yè)資格目錄》確定。

職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職的重要參考，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心建立技能人員職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)（zscx.osta.org.cn），面向社會提供證書信息查詢服務(wù)。

3.什么是職業(yè)技能等級認(rèn)定？

人力資源社會保障部門公布職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)目錄。由目錄中的企業(yè)等用人單位和社會培訓(xùn)評價組織，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能等級評價，對合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。

如果你取得了相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，并且證書信息可以在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)（jndj.osta.org.cn）查詢，那么你將被納入人才統(tǒng)計范圍，可以落實(shí)相關(guān)政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

4.職業(yè)技能分為幾個等級？

根據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程 (2018年版)》，職業(yè)技能一般分為五個等級，由低到高可分為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各職業(yè)的實(shí)際情況，確定該職業(yè)的技能等級級次。

5.什么是專項職業(yè)能力考核？

人力資源社會保障部門選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡單易學(xué)的就業(yè)技能，開展專項職業(yè)能力考核，對合格人員發(fā)放專項職業(yè)能力證書。專項職業(yè)能力證書是勞動者能夠熟練掌握并應(yīng)用某項實(shí)用職業(yè)技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)工作能力。